Acreditación de competencias
Convencidos que una parte muy importante del aprendizaje de los empleados corporativos proviene de la interacción con otras personas (aprendizaje social) y en el puesto de trabajo (aprendizaje ‘haciendo’), la Diputación de Barcelona hace una apuesta decidida para reconocer el aprendizaje informal y no formal a partir de diferentes líneas de trabajo:
Actualmente, las fechas de preinscripción para las pruebas de acreditación de competencias en el puesto de trabajo o en el entorno personal y las de acreditación de competencias en ofimática están cerradas.
