- La visión de ecosistema para abordar acciones políticas de fomento del empleo desde una perspectiva holística
- La tecnología como eje vertebrador y transversal para la transformación de personas, empresas y territorio
- La colaboración público-privada como palanca de cambio en las relaciones entre agentes
- La cadena de valor de negocios como fuente de diagnosis y análisis previo a la definición de acciones
Línea 1. Análisis y diagnosis de la situación actual
Esta línea tiene como objetivo detectar los retos y oportunidades de empresas de una cadena de valor de negocios para definir y operativizar políticas de actuación locales con la mayor concreción posible, de acuerdo con los objetivos del programa y en consonancia con la realidad de cada territorio.
Línea 2. Alianzas estratégicas y concertación territorial
Esta línea tiene como objetivo hacer partícipe al tejido económico y social, público y privado vinculado a una cadena de valor de negocios, articulando una estrategia coordinada, unitaria y cohesionada que permita optimizar el impacto, eficiencia y sostenibilidad de las actuaciones con el fin de cocrear valor público.
Línea 3. Impulso a la transformación tecnológica del tejido empresarial
Esta línea tiene como objetivo dar a conocer e impulsar las posibilidades de aumentar la competitividad de las empresas gracias a la incorporación de tecnología 4.0, considerando sus efectos en los empleos. La formulación y desarrollo de esta línea debe fundamentarse en un diagnóstico territorial que incluya necesidades y retos del tejido empresarial local de una cadena de valor de negocios específica.
Línea 4. Desarrollo competencial de las personas
El objetivo de esta línea es mejorar y actualizar las competencias tecnológicas de las personas y minimizar la brecha tecnológica existente con el objetivo de facilitar la inserción laboral en puestos de trabajo que demandan las empresas de una cadena de valor de negocios.
Contenidos de la Guía del trabajo del programa:
- El Programa Talento, Trabajo y Tecnología (antecedentes, objetivos, líneas de trabajo, personas y empresas beneficiarias).
- Conceptos clave para el diseño del proyecto (cadena de valor de negocios, agrupación territorial, transformación tecnológica).
- Orientaciones para la elaboración de la memoria de solicitud (metodología, instrucciones, indicadores, lista de comprobación).
- Orientaciones para la gestión administrativa (plazos, elegibilidad del gasto).
- Orientaciones para la ejecución (instrucciones persona coordinadora, recursos).
- Orientaciones para el seguimiento y la evaluación (indicadores, Pix-TTT, PTX, encuestas).
- Orientaciones para la elaboración de la memoria de justificación.
- Imagen corporativa (logotipo DIBA-TTT, hashtags).
- Datos de contacto.
- Publicación de la convocatoria en el BOP: 25 de marzo de 2024
- Período de solicitud: 2 meses
- Período máximo de resolución: 4 meses
- Período de justificación: consultar guía de trabajo del programa
Programa TTT está alineado con los siguientes ODS:
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Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, la empleabilidad plena y productiva y el trabajo digno para todos.
8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que den apoyo a las actividades productivas, la creación de empleo digno, la creatividad y la innovación.
Objetivo 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. 
9.2 Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, a mucho tardar en 2030, aumentar de manera significativa la contribución de la industria a la empleabilidad y al producto interior bruto.
9.3 Integrar las pequeñas industrias y otras empresas a las cadenas de valor y a los mercados.
Objetivo 10. Reducir las desigualdades en y entre los países.
10.2 Para 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de la edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica u otra condición.
Objetivo 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos y todas. 
4.4 Para 2030, aumentar sustancialmente el número de jóvenes y personas adultas que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder a la empleabilidad y al trabajo digno.
Objetivo 5. Conseguir la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. 
5.b Mejorar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, para promover el empoderamiento de las mujeres.
Objetivo 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
16.b Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible.
Objetivo 17. Fortalecer los medios para implementar y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. 
17.17 Animar y promover la constitución de alianzas eficaces en los ámbitos público, público-privado y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de recursos de los colaboradores.
