25/03/2025 14:00 h
Govern Obert
Novetats legals sobre la jubilació parcial del personal laboral dels ajuntaments
A partir de l’1 d’abril, el personal laboral dels ajuntaments es podrà acollir a la jubilació parcial anticipada fins tres anys abans de l’edat ordinària de jubilació, amb una reducció màxima del 75% de la jornada i mitjançant la contractació simultània de personal laboral de relleu per temps indefinit i a jornada completa.
Per poder accedir a la jubilació parcial anticipada caldrà, a més, acreditar 33 anys de cotització (25 anys en cas de discapacitat igual o superior al 33%) i una antiguitat mínima de 6 anys immediatament anteriors a la data de jubilació. Aquesta és la novetat principal establerta pel Reial Decret Llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, que entrarà en vigor l’1 d’abril.
A les administracions públiques, la nova normativa manté l’accés a la jubilació parcial com una opció només per al personal laboral fix. De moment, el personal funcionari continua sense possibilitat d’optar a la jubilació parcial, tot i que existeix un acord subscrit pel Govern de l’Estat i els sindicats majoritaris per obtenir aquest dret. L’acord està vinculat a la modificació del l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) i del trasllat a la mesa general de negociació dels canvis normatius que això implicarà.
Reedició de la guia pràctica de la Diputació de Barcelona
Partint de la nova normativa estatal, la Gerència de Serveis d’Assistència al Govern Local de la Diputació de Barcelona ha reeditat la Guia pràctica: la jubilació parcial del personal laboral dels ajuntaments. A més d’explicar el dret i les modalitats d’accés a la jubilació parcial del personal laboral, la guia inclou els requisits necessaris per acollir-s’hi, el procediment de tramitació, casos pràctics, un simulador de càlcul i un resum final amb preguntes freqüents sobre jubilació parcial anticipada.
La nova edició de la guia s’ha presentat aquest dimarts, 25 de març, a Barcelona, en una jornada organitzada per l’Àrea de Bon Govern, Assistència Local i Cohesió Territorial de la Diputació. La jornada ha aplegat caps, responsables, càrrecs electes i personal tècnic de recursos humans dels governs locals de la província de Barcelona.
La guia actualitzada, que es pot descarregar gratuïtament des del web de la Llibreria de la Diputació, serveix de base per a la gestió del personal al servei dels ajuntaments i recull els aspectes principals que cal tenir presents a l'hora de planificar, regular i gestionar la jubilació parcial del personal laboral.
L’actualització de la "Guia pràctica: la jubilació parcial del personal laboral dels ajuntaments" de la Diputació de Barcelona respon a l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 16 ‘Pau, Justícia i Institucions Sòlides’. Els 17 ODS van ser proclamats per l’Assemblea General de Nacions Unides el 25 de setembre de 2015 i formen part de l’agenda global per a 2030. La Diputació de Barcelona n’assumeix el compliment i desplega la seva acció de suport als governs locals de la província d’acord amb aquests ODS.
