L'ocupabilitat per competències - Economies locals

Objectius

• Conèixer el model d'orientació laboral d'Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s'atenen des dels SLO milloren l'ocupabilitat i desenvolupen el propi projecte professional.
• Conèixer l'estratègia per construir competència.
• Adquirir i entrenar les tècniques per identificar competències.
• Conèixer les bases per desenvolupar competències.
• Construir itineraris d'acord amb les necessitats de cada persona.
• Conèixer una tècnica de presentació de la candidatura i el sistema d'aplicació en processos d'orientació.

Contiguts

• MARC TEÒRIC DEL MODEL I EL MODEL D'OCUPABILITAT.
  • Conceptes de base: orientació, intermediació i ocupabilitat. Definició de Grups d'incidència i de perfils d'ocupació. Classificació i definició de competències. Diferències entre elements i evidències. Tipus d'evidències. Diccionaris de competències.
• IDENTIFICAR COMPETÈNCIES.
  • L'estratègia global per treballar competències. Entrenament per a l'observació d'evidències. Tècniques d'identificació de competències. 
• LA CANDIDATURA PER COMPETÈNCIES.
  • La BIO i el CV per competències: parts i aspectes tècnics per al seu disseny.
  • Elements a tenir en compte en la defensa d'una candidatura per competències.
• DESENVOLUPAR COMPETÈNCIES.
  • Tècniques i coordenades per al desenvolupament de competències. Disseny del pla de millora competencial.  La dinàmica grupal com a eina de desenvolupament competencial.
• LA VISIÓ GLOBAL DE L'ORIENTACIÓ PER COMPETÈNCIES.
  • Els productes mínims del procés: Taula de factors que afavoreixen i dificulten l'ocupabilitat; Mapa de competències; Presentació de candidatura i Pla de millora. Els itineraris personalitzats.
• SPEED DATING VIRTUAL.