Coaching Integral per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació

Comparteix
05/02/2019 - 05/03/2019 09:30 - 14:30 934 022 817 gs.desen.econ@diba.cat; dominguezpm@diba.cat

Pati Manning. Sala Plató. Carrer de Montalegre, 7, Barcelona

Proveir al personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació dels coneixements teòrics en el que es basa la disciplina del Coaching Integral i desenvolupar recursos per la gestió de les emocions davant de diverses situacions dins l'àmbit professional.

Inscripcions : 20 places

  • COACHING INTEGRAL I ELS 4 QUADRANTS:

Definició del Coaching Integral com a eina d¿anàlisi d'intervenció. Els 4 quadrants.Competències en els quadrants. Patrons de funcionament davant la feina i de l¿altre. Punts forts i punts de millora de cada participant. Objectius de desenvolupament.

  • QUADRANT INDIVIDUAL DRET: ELS OBJECTIUS, COMPORTAMENT I ACCIONS:

Objectius a curt termini. Autoresponsabilitat i compromís en els objectius nostres i dels altres. Objectius a llarg termini. Divisió en subobjectius. Metaobjectius. Motivació i valors darrera dels nostres objectius. El nostre posicionament a la feina i amb l¿altre.

  • QUADRANT INDIVIDUAL ESQUERRE: EXPERIÈNCIA INTERNA I SUBJECTIVA, CREENCES I VALORS:
Patrons de funcionament a nivell intern. Com reacciono emocionalment a allò que passa fora i amb l¿altre. Línies (o intel·ligències): Emocional, Somàtica, Interpersonal. Nivells Lògics de l¿Aprenentatge: Creences i Valors.
  • QUADRANT GRUPAL ESQUERRE:  RELACIÓ AMB L¿ALTRE I COMUNICACIÓ:

Què fem i què no fem durant l¿entrevista.PNL. Claus per arribar a l¿altre a través de l¿escolta i la comunicació. L¿art de la Pregunta. Feedback.

  • QUADRANT GRUPAL DRET: ESTRUCTURA I PLANIFICACIÓ:
La importància de l¿estructura. Com millorar la nostra feina: organització, planificació i gestió del temps. Generar pràctiques a través dels quadrants per desenvolupar competències.

Assistents

Personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació - XALOC-    

Lloc