El full de ruta 2022-2023 de la xarxaCORH (plataforma formada pels responsables de recursos humans dels ajuntaments més grans de la demarcació) preveu visites presencials de l’equip de la CORH a tots els seus integrants. 

Aquestes visites es duen a terme en sessions de treball amb grups reduïts que es fan en dependències d’un ajuntament de la xarxaCORH (que fa d’amfitrió).

Fins al moment, s’han fet cinc sessions de treball, a les quals han assistit 42 directors i directores i responsables de diferents ajuntaments de la demarcació: Mollet del Vallès (2 de març), Esplugues de Llobregat (31 de març), Sabadell (5 d’abril), Castelldefels (21 d’abril) i Santa Perpètua de Mogoda (1 de juny).

Les sessions de treball han estat molt profitoses i pràctiques: s’han abordat les principals novetats del projecte de la CORH, i també els projectes i reptes futurs, la regulació i situació sobre el teletreball als ajuntaments i, per descomptat, la gestió de la temporalitat i dels processos d’estabilització de l’ocupació temporal.

Durant els propers mesos s’aniran convocant la resta d’ajuntaments que conformen la xarxaCORH per tal que participin en les sessions de treball corresponents.