El passat dimarts 5 de juliol va tenir lloc una sessió de treball de la xarxaCORH, plataforma formada pels responsables de recursos humans dels ajuntaments més grans de la demarcació, per tal d’abordar l’elaboració de les bases reguladores dels processos selectius d’estabilització de l’ocupació temporal.

Va ser una sessió pràctica l’objectiu de la qual era contrastar qüestions, neguits i dubtes sobre com cal abordar la definició de les bases que han de regir aquests processos i les convocatòries posteriors. 

D’entre les qüestions que es van abordar, cal destacar: 

• Tipus de mèrits valorables i distribució en els sistemes selectius de concurs i concurs oposició
• Criteris de desempat establerts
• Calendari d’actuacions previst
• Constitució de borses de treball com a resultat d’aquests processos
• Altres qüestions: digitalització del procés, establiments de torns restringits per a persones amb discapacitat...

La sessió va comptar amb la participació de seixanta responsables de recursos humans i va ser dinamitzada per Nico Pérez (Gerència de Serveis d’Assistència al Govern Local) i Sílvia Busquets (Servei d’Assistència a la Direcció i Administració de Recursos Humans) de la Diputació de Barcelona.