El recorrido y los logros alcanzados explican que la formación profesional de Euskadi se haya convertido en un referente europeo.

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La Comisión Europea ha decidido inspirarse en el modelo vasco de Formación Profesional para el desarrollo de los centros de excelencia europeos.

Lo que más les interesa es que todo el sistema de Formación Profesional vasco y todos los centros avanzan de manera conjunta en las líneas marcadas, para dar respuesta a los desafíos que plantea la 4ª Revolución industrial. Y lo hacen de manera colaborativa.

Como ejemplo de centro de excelencia está TKNIKA, (Centro de Investigación e Innovación aplicada de la Formación Profesional del País Vasco) y con él, toda la FP vasca- trabaja en el ámbito de las tecnologías avanzadas, los sistemas inteligentes, los entornos 4.0 o la impresión 3D. Avanza, más allá del campo industrial, hacia los campos de la salud, la alimentación y el textil.

Pero los resultados de hoy nacen de una estrategia desarrollada y mantenida durante más de 30 años (en 1985-86 se dan las primeras experiencias de formación en centros de trabajo); de una constante búsqueda de acercarse a las empresas y de una constante adaptación a las necesidades de la sociedad.

Cabe desatacar la reciente publicación en 2018 de la Ley Vasca de Formación Profesional.

En este recorrido ha habido logros importantes:

 

• Un mayor grado de autonomía de los centros.

• Capacidad de los centros de generar ingresos.

• Una gran cercanía al tejido empresarial.

• Se han implantado sistemas de gestión certificados que impulsaban a los centros a la reflexión estratégica y a trabajar por objetivos.

• El trabajo en red, ya se ha establecido en la cultura de nuestros centros.

• Se crea la figura de los centros integrales.

• Se incorporan la TIC´s en las aulas.

• Se ponen en marcha programas de creación de empresas.Se ha desarrollado la formación a distancia, un dispositivo de reconocimiento de las competencias, la oferta parcial, la FP Dual,…

• Se está implantando un nuevo modelo metodológico que permite trabajar capacidades transversales además de las técnicas.

• Se ha internacionalizado la FP.

• Se ofrecen programas de especialización a medida de las empresas.

• El Sistema de Innovación Tecnológica de la FP del País Vasco se conecta directamente con la Estrategia de Especialización Inteligente del País Vasco.

• Se prestan servicios tecnológicos a las PYMES, apoyando directamente a éstas en sus procesos innovativos.

• Hemos logrado un gran apoyo empresarial e institucional y ha cambiado la percepción de la formación profesional en la sociedad.

 

Todo este recorrido y los logros alcanzados explican que la formación profesional de Euskadi se haya convertido en un referente europeo.

CON LA MIRADA PUESTA EN EL V PLAN VASCO DE FP

Aprendiendo sobre el futuro

Estamos convencidos de que no es suficiente aprender del pasado, las organizaciones inteligentes también deben ser capaces de aprender sobre el futuro. Nuestros centros deben adquirir capacidades para imaginar el futuro y desarrollar una comprensión profunda de las tendencias que ocuparan el espacio competitivo del futuro.

Afrontando los retos de la 4ª Revolución Industrial

La necesidad de gestionar el futuro con eficacia, hace imprescindible desarrollar nuevos modelos de capacitación que integren conocimientos, habilidades y destrezas, en nuevas áreas referidas a las tecnologías avanzadas, la digitalización, la conectividad, los entornos virtuales, la impresión 3D, el internet de las cosas, el desarrollo sostenible y los valores 4.0 entre otras.

Haciendo frente a nuevos contextos de incertidumbre y complejidad

Nuestro mayor desafío como sociedad es generar capacidades efectivas en las personas para afrontar la cambiante, incierta y compleja realidad en la era de la información y de la incertidumbre. Queremos conducir a las personas hacia la apertura de nuevos caminos, la formulación de nuevas alternativas de solución que gestionen la complejidad de nuestro entorno respondiendo a las condiciones de evolución de la sociedad.

Impulsando el aprendizaje colaborativo

Creemos que los esfuerzos cooperativos garantizan el éxito a largo plazo. Nuestras dinámicas de aprendizaje deben posibilitar el intercambio de ideas, el desarrollo de habilidades sociales, la interacción con otros, y en consecuencia, el logro de metas a través de la participación y la responsabilidad compartida.

Transformando los Centros de F.P.: Centros de Alto Rendimiento

Contemplamos la evolución de nuestros centros como organizaciones orientadas al futuro. Organizaciones inteligentes que impulsen proyectos colaborativos e integren equipos polivalentes, potenciando la innovación y el saber hacer de las personas como su valor principal.

Promocionando la igualdad entre mujeres y hombres en la F.P.

Entendemos que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres debe imbuir el desarrollo de los objetivos y líneas de actuación que el Plan ha diseñado, para remover los obstáculos existentes que impiden que mujeres y hombres desarrollen sus trayectorias formativas y profesionales en igualdad y diversidad de opciones.

SIEMPRE CON NUESTRAS EMPRESAS

Aprovechando el 25 aniversario del acto de entrega de diplomas a estudiantes que se gradúan en Formación Profesional en Euskadi, el presidente de CONFEBASK (Conferderación Empresarial Vasca), Roberto Larrañaga aseguró que "si queremos seguir perteneciendo al club de las regiones europeas más competitivas y de mayor desarrollo económico y social, la clave de nuestro futuro pasa por las personas, las empresas y, sobre todo, por la formación. Seremos lo que nuestra formación profesional sea. La empresa vasca y la sociedad en general nos jugamos aquí nuestro futuro"

Así mismo, El Lehendakari Iñigo Urkullu, subrayó la importancia de colaborar para formar a la juventud, para su integración laboral y para ganar competitividad en la empresa; "mantener el compromiso empresarial con la juventud y sumar recursos para lograr avanzar en el empleo juvenil".

 

Iñaki Mujika Aizpurua

Director ejecutivo de TKNIKA