Has fet el teu Pla d’Igualtat?

El Reial Decret-llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per la garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació, estableix l’obligatorietat de tenir i registrar el Pla d’Igualtat segons la dimensió de la teva organització de forma esglaonada:

Els plans d'igualtat de les empreses i organitzacions són un conjunt ordenat de mesures, per assolir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i per eliminar la discriminació per raó de sexe.

Mesures com aquestes ajudaran a sectors com la indústria on les dones estan infrarepresentades, atès que representen menys del 30% de l’ocupació.

Els plans d'igualtat, després de realitzar una diagnosi de situació, fixen els objectius que es volen assolir, les estratègies que s'han d'adoptar i les accions concretes per aconseguir-los, així com sistemes de seguiment i avaluació dels objectius proposats.

Tots els plans d’igualtat han de contenir, almenys, els punts següents:

Tots els plans d’igualtat registrats són públics i consultables:

https://treball.gencat.cat/ca/ambits/igualtat/plans/registre/consulta/

Clica aquí, on trobaràs tota la informació més detallada, tant per confeccionar el Pla d’Igualtat com per fer el seu registre.

Programa Ocupació a la Indústria Local de la Diputació de Barcelona