In-Forma - Maig 2015

Nou sistema de consulta d'accions formatives per lloc de treball

Les accions formatives i els programes formatius inclosos en el Pla Estratègic de Formació 2015 de la Diputació de Barcelona (PEF)  tenen diferents sistemes de classificació: per tipologies de competències, per àmbits promotors de formació, per col·lectius professionals destinataris, etc.

Precisament per facilitar la cerca mitjançant el mapa de llocs de treball tipus dels ens locals de la demarcació de Barcelona, el PEF possibilita la cerca d'accions formatives clicant directament sobre el lloc de treball cercat. Podeu accedir a la consulta des d'aquest enllaç.

El Pla director de la Direcció de Serveis de Formació premiat per l'Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

El premi s'emmarca dins la 4a edició dels Premios a la Calidad en la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas concedit per l'INAP; concretament en la categoria "Premio a las mejores actuaciones en la gestión de la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas" i va ser recollit el passat 17 de març a Madrid.

El premi consisteix en atorgar un trofeu que reprodueix el logotip representatiu de la Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas i un diploma acreditatiu, expedit pel Director de l'INAP. Així mateix, l'obtenció del premi suposa la possibilitat de realitzar una presentació de la memòria descriptiva de l'actuació en la gestió, en algun dels fòrums de trobades de promotors d'activitats formatives que s'organitzen per la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas durant aquest any o el proper. A més, la candidatura guanyadora podrà incorporar en la seva documentació relativa a la memòria descriptiva de l'actuació en la gestió, la referència al premi obtingut.

Invertint en docents interns i promotors de formació

Dilluns 11 de maig vam celebrar una jornada  que va donar el tret de sortida a dos programes formatius destinats a dos col·lectius clau en el desenvolupament del model de formació de la Diputació de Barcelona: els promotors de formació i els docents interns.

Amb la voluntat d'explicar amb detall el contingut d'ambdós programes formatius i de conèixer experiències reeixides en altres organitzacions, la corporació va organitzar una jornada tècnica a la qual van assistir un centenar d'empleats. La corporació aposta per la capacitació necessària d'aquests col·lectius per dur a terme llurs funcions mitjançant dos programes formatius que incorporen un reconeixement formal d'aquest rol.

Gavà rep el seu Pla de formació

La Direcció de Serveis de Formació va presentar el passat 8 de maig el Pla de formació de l'Ajuntament de Gavà. Aquest Ajuntament va sol·licitar portar a terme un Pla de formació per a tota la seva plantilla (excepte el personal directiu i de comandament i el personal de la policia local, que participen en plans de formació específics per al seu col·lectiu).

Les finalitats últimes d'aquest Pla han estat les següents:

• Contribuir a l'èxit del canvi que implica la implementació dels diferents projectes d'innovació i eficiència en què l'Ajuntament està treballant.
• Millorar els perfils competencials de l'equip humà de l'Ajuntament de Gavà.
• Potenciar bones pràctiques de treball individual i col·lectiu des d'una perspectiva global.

Granollers rep l'Avaluació del pla de formació executat en el període 2009-2013

La Direcció de Serveis de Formació va lliurar el passat 20 d'abril l'Avaluació de la formació duta a terme a l'Ajuntament de Granollers durant el període 2009-2013.

Per a l'execució de l'avaluació s'ha dissenyat un procés de treball que contempla l'elaboració dels instruments de recollida de dades i la selecció de la mostra. S'ha escollit practicar una avaluació sota un enfocament qualitatiu sense obviar el tractament de les dades quantitatives. Per a l'obtenció de la informació qualitativa s'han utilitzat les següents tècniques de recollida de dades: entrevista en profunditat, grups de treball, grups de discussió i tècniques específiques de dinamització de grups.

L'informe conclou amb la redacció d'unes orientacions per a la millora i que de ben segur facilitaran el disseny del nou Pla de formació de l'Ajuntament de Granollers.

Sant Vicenç dels Horts rep el seu Pla de formació

La Direcció de Serveis de Formació de la Diputació de Barcelona va presentar el passat 17 d'abril el Pla de formació de l'Ajuntament Sant Vicenç dels Horts. 

El Pla inclou, d'una banda, la identificació dels perfils professionals òptims de cada col•lectiu professional en el marc dels objectius de l'Ajuntament i, de l'altra, el disseny dels itineraris formatius per a cada col·lectiu, d'acord amb les necessitats formatives detectades. Per complir aquests objectius es va desenvolupar un procés de detecció de necessitats formatives de tots els grups funcionals de l'Ajuntament. En aquesta detecció es va tenir en compte els projectes municipals, la visió dels comandaments sobre els seus equips, i la pròpia percepció dels diferents grups funcionals.

Per donar resposta a aquestes necessitats formatives detectades s'han dissenyat quatre itineraris formatius que contenen un total de tretze accions formatives. El primer itinerari va dirigit al personal de comandament; el segon s'adreça al personal tècnic; el tercer s'adreça al personal administratiu i, finalment, el quart itinerari s'adreça al personal d'oficis i subaltern.
Aquest Pla té caràcter biennal i l'Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts disposarà de l'autonomia necessària per revisar-lo i actualitzar-lo cada any, segons les noves necessitats que puguin sorgir.